- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Provozní manažer restaurace na Praze 1.
Restaurace Kozlovna u Paukerta hledá provozního manažera/vedoucího povozu restaurace. Požadujeme praxi v oboru, znalost AJ + jiného světového jazyka. Nabízíme dobré platové ohodnocení. Pracovní doba: krátký/dlouhý týden. Nástup možný ihned. Místo výkonu: restaurace Kozlovna u Paukerta, Praha 1. Prosíme o zaslání životopisu na emailovou adresue-mail přes či volejte na zobrazit tel. číslo .
Popis práce: budoucí provozní manažer restaurace bude plánovat provoz podniku, vést tým zaměstnanců, zajištovat dohled nad dodržováním standardu kvality poskytovaných služeb v restauraci, zejména komunikací přímo se zákazníky. Objednávat a přijímat zboží, vést administrativu a zajišťovat služby. Práce zahrnuje i kontrolu dodržování interních směrnic, hygienických norem a bezpečnosti práce. Pro výkon práce je důležitá organizační schopnost, umění jednat se zákazníky a spolehlivost.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?