PRÁCE V LAKOVNĚ | dvousměnný provoz | až 55 000 Kč

Modřice
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Ukrajinský jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Aneta Dvořáková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do moderní výroby v Brně–Modřicích hledáme šikovné kolegy, kteří se nebojí manuální práce a mají smysl pro detail. Staňte se součástí týmu, který připravuje a dokončuje lakované díly pro moderní kolejová vozidla.

Popis pozice:

  • Připravovat díly před lakováním – brousit, tmelit a maskovat.
  • Provádět finální úpravy lakovaných povrchů a odstraňovat drobné vady.
  • Kontrolovat kvalitu zpracování jednotlivých dílů.
  • Pracovat podle pracovních postupů a technické dokumentace.
  • Podílet se na výrobě komponentů pro kolejová vozidla
  • Pracovat ve směnném provozu.

Profil kandidáta:

  • Manuální zručnost a pečlivost.
  • Smysl pro detail a zodpovědný přístup k práci.
  • Vyučení v technickém oboru nebo praxi s broušením, tmelením či lakýrnickými pracemi.
  • Chuť učit se novým dovednostem.
  • Ochotu pracovat ve směnném provozu.

Nabízíme:

  • Mzdu až 55 000 Kč měsíčně.
  • Výkonnostní bonus až 4 000 Kč měsíčně.
  • Mimořádnou půlroční prémii až 9 000 Kč.
  • 25 dní dovolené.
  • Příspěvek na dopravu až 3 000 Kč nebo svozový autobus z centra Brna.
  • Stravenky v hodnotě minimálně 150 Kč.
  • Cafeterii a příspěvek na penzijní spoření.
  • Možnost profesního růstu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.