- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní doba od 6:30 do 15:00 hod.
Požadujeme: střední průmyslovou školu, samostatnost, pečlivost, manuální zručnost, časovou flexibilitu, chuť učit se novým věcem, schopnost týmové spolupráce.
Náplň pracovní činnosti: zajišťování servisní činnosti, provádění záručních oprav, sledování nových výrobků v provozu, vyřizování obchodních případů po technické stránce, zavádění nových výrobků u zákazníků včetně návrhu technických řešení, vytváření obchodně-technické dokumentace, zajišťování potřebných certifikátů výrobků, spolupracování na tvorbě katalogů a vytváření propagačních videí.
Nabízíme: 1 volný pátek v měsíci, podnikové stravování, zvýhodněné volání pro zaměstnance, pracovní/životní výročí, možnost ubytování, firemní akce.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně na adrese Roztoky 217, 270 23 Křivoklát (9:00–11:00 hod.), tel. Zobrazit tel. číslo (8:00–15:00 hod.) nebo e-mailem e-mail přes odpovědní formulář
PERMON s.r.o.
Roztoky 217
270 23 Roztoky
IČO: 48949493
Datová schránka: 46i65wi
Další informace:
GPS: 50.022093,13.866934,
S-JTSK: -783142.56 -1044665.24,
RUIAN: 8592187
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!