Pracovník/ce v sociálních službách

Zlín, centrum
28.500 – 35.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

HLEDÁME PRECIZNÍ, ZODPOVĚDNÉ, SPOLEHLIVÉ A KOMUNIKATIVNÍ UCHAZEČE/ČKY.

 

Jsme terénní sociální služba, poskytující služby našim uživatelům v jejich přirozeném sociálním prostředí. Naší cílovou skupinou jsou senioři a osoby s tělesným postižením.

 

PŘIJMEME 2 UCHAZEČE/ČKY, NÁSTUP OD ZÁŘÍ NEBO DOHODOU.

 

PRACOVNÍ DOBA:

  • nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
  • začátek směny cca mezi 7.00 a 8.00 hod.
  • konec cca mezi 14.30 a 15.30 hod.
  • jedna večerní služba v týdnu, cca jeden víkend v měsíci

NÁPLŇ PRÁCE

- osobní asistence u klientů v jejich domácnostech – dle Zákona o sociálních službách

POŽADAVKY:

- pečovatelský kurz (možnost dodělat si až při zaměstnání) nebo střední soc. nebo zdrav. škola,

- řidičský průkaz skupiny B výhodou, není podmínkou.

NABÍZÍME:

- 25 dnů dovolené

- věrnostní program - až 2500 Kč ke mzdě navíc pro déle sloužící zaměstance

- roční odměny

- osobní ohodnocení

- služební telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé účely

- příspěvek na obuv a MHD

- navýšený příplatek za práci o víkendu (nad rámec zákonného příplatku)

- stabilní a přátelský kolektiv

- firemní akce

- neustálá podpora při řešení pracovních problémů.

 

VŽDY PŘILOŽTE SVŮJ ŽIVOTOPIS, BEZ NĚJ VÁS NEMŮŽEME ZAŘADIT DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ABAPO, s.r.o.
Divadelní 3242
760 01 Zlín

IČO: 02672910
Datová schránka: 2d3dr57
Další informace:
GPS: 49.224362769831,17.669858041178,
S-JTSK: -520863.30 -1165292.71, RUIAN: 4237021

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT