- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ABAPO – osobní asistence, Zlín přijme nové kolegyně/kolegy na pozici osobní asistent/ka pro práci v terénní sociální službě.
Jsme terénní sociální služba, poskytující služby našim uživatelům v jejich přirozeném sociálním prostředí. Naší cílovou skupinou jsou senioři a osoby s tělesným postižením.
PŘIJMEME 2 UCHAZEČE/ČKY, NÁSTUP OD ŘÍJNA NEBO DOHODOU.
PRACOVNÍ DOBA:
• pomoc klientům v jejich domácím prostředí (hygiena, strava, doprovody, běžná péče),
• podpora seniorů a osob se zdravotním postižením v každodenním životě,
• práce dle zákona o sociálních službách (§ 39 – osobní asistence).
• pečovatelský kurz nebo SŠ vzdělání v oboru sociální/zdravotní (možnost dodělat si až při zaměstnání),
• empatii, spolehlivost a chuť pomáhat,
• řidičský průkaz sk. B výhodou, ale není podmínkou.
• 25 dnů dovolené,
• stravenkový paušál 100 Kč/den už od 1. měsíce (celý do čisté mzdy, bez odvodů),
• osobní ohodnocení a příplatky za víkendové služby od 2. měsíce,
• roční odměny, věrnostní bonusy, služební telefon i k soukromým účelům,
• přátelský kolektiv a podporu při zaučení,
• stabilní zázemí organizace.
VŽDY PŘILOŽTE SVŮJ ŽIVOTOPIS, BEZ NĚJ VÁS NEMŮŽEME ZAŘADIT DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.