Volné místo ve firmě Randstad HR Solutions s.r.o.

Předák licích strojů - 3.sm. provoz, 27-35 000Kč, Ostrava

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Ostrava
Firma Randstad HR Solutions s.r.o.
Kategorie Strojírenství a automobilový průmysl, Dělník / Dělnice, Operátor / operátorka výroby
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 27.000 – 35.000 Kč

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Randstad HR Solutions s.r.o.

O nás

Jste příznivcem automobilů? Chcete se podílet na výrobě jejich  dílů?

Nabízíme Vám stabilní práci přímo do kmene společnosti  ve výrobě kol .

3 směnný provoz - R -N - O , víkendy volné.

Náplň práce:

  • Příprava, nastavení licích strojů
  • Kontrola a příprava zápustek
  • Uvolňování výrobků do výroby
  • Vizuální kontrola kol
  • Čištění forem tryskáním
  • Vedení provozních záznamů

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně výuční list
  • Zkušenost s prací se strojním zařízením vítána
  • Praxe ve výrobě výhodou
  • Zodpovědnost, pečlivost, aktivní přístup k práci
  • Schopnost práce ve 3. směnném provoze - R-N-O

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Plat nad průměrem regionu 27000 až 35 000 Kč
  • Měsíční prémie 
  • Docházkový bonus
  • Příplatky za rizika spojené s pracovní pozicí
  • Příplatky za směnný režim
  • Příplatky za bezúrazový provoz
  • 13. a 14. plat, každoroční plošné i individuální navýšování mezd
  • 25 dnů dovolené
  • Příspěvky na životní a penzijní pojištění
  • Program Benefit Plus, roční příspěvek na sport, léky kulturu
  • Benefit ELA - anonymní bezplatná poradenská služba v oblasti práva, psyvhologie
  • Karta Multi sport
  • Zaškolení, profesní vzdělávání, vstřícné jednání
  • Závodní dotované stravování včetně kantýny
  • Příspěvky na tábory dětí
  • Bezplatné nápoje v horkých dnech
  • Zvýhodněné balíčky od T-mobile pro zaměstnance a rodinné příslušníky
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrava
  • Grafton Recruitment s.r.o.
  • do 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
  • Hrádek nad Nisou
  • Markéta Kloučková
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 15. února
  • Bakov nad Jizerou
  • Markéta Kloučková
  • 32 000 – 39 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Autocentrum Ostrava s.r.o., Comac jobs s.r.o., MG tech s.r.o., Randstad HR Solutions s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., Skanska a.s., SH Job Partners s.r.o., RIGHT INDICADA s.r.o., Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., Personal fabric - agentura práce, a.s., TresJob s.r.o., Manuvia DreamJob s.r.o., MAN Truck & Bus Czech Republic s.r.o., Lead - HR Services s.r.o., Bolt Services CZ s.r.o., Lead - Project Advices s.r.o., Etimos Human s.r.o., PRAGA-Automotive s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., Markmont, s.r.o., Pragolematik s.r.o., Manuvia, a. s., organizační složka, EBG plastics CZ s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., Gi Group Czech Republic, s.r.o., Trenkwalder a.s., Idemia Czech s.r.o., Manuvia Bonjob s.r.o., TATRA TRUCKS a.s., ARTEMIS agency s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Dělník / Dělnice, Mechanik / Mechanička, Obsluha strojů, Řidič / Řidička, Brusič / Brusička, Seřizovač / seřizovačka strojů, Tesař / Tesařka, Truhlář / Truhlářka, Údržbář / Údržbářka, Opravář / Opravářka, Lakýrník / Lakýrnice, Svářeč / Svářečka, Autoelektrikář / Autoelektrikářka, Automechanik / Automechanička, Automontážník / Automontážnice, Frézař / Frézařka, Konstruktér / Konstruktérka, Montážník / Montážnice, Nástrojář / Nástrojářka, Obráběč / Obráběčka, Operátor / operátorka NC / CNC strojů, Operátor / operátorka výroby, Programátor / programátorka NC / CNC / PLC strojů a zařízení, Projektant / Projektantka, Strojník / Strojnice, Technik / technička ve strojírenství, Technolog / technoložka ve strojírenství, Zámečník / Zámečnice, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Servisní technik / technička, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrikář / Elektrikářka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ostrava, Rychvald

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

auto automobil benefit bonus Bor den IT mobil náplň práce odpovědnost Ostrava pečlivost plat pojištění práce pracovní práva praxe pro zaměstnance příplatky příspěvek režim rizika řízení služba společnost společnosti sport stabilní stravování školení Tábor Týn úraz vedení víkend vzdělávání bezplatná bezplatné díl dovolené jednání karta kontrola kov list měsíční náplň oblast oblasti penzijní penzijní pojištění PR prémie profesní program příprava příslušník příspěvky přístup region roční schopnost stav stroj vizuál vizuální výroby závod záznam zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena