- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho zákazníka, českou zavedenou společnost, která podniká v oblasti tiskařské výroby, hledáme zkušené HR specialisty, kteří se chtějí podílet na kompletní péči o zaměstnance z personálního pohledu.
- Zodpovědnost za celý náborový cyklus – inzerce, výběr kandidátů, ondboarding.
- Příprava dokumentace související s nástupem nových zaměstnanců.
- Příprava dokumentů při ukončení zaměstnance.
- Vedení personální agendy, správa personálního systému.
- Správa docházky zaměstnanců, správa a evidence docházkových karet.
- Příprava podkladů pro mzdy - kontrola docházky, dovolených, objednávaní stravenek,
vyúčtování pracovních cest, komunikace se mzdovou účtárnou.
- Evidence platnosti a následné zajištění školení (BOZP, VZV apod.).
- Kontrola platnosti a následné zajišťování lékařských prohlídek.
- Příprava směnových kalendářů.
- Příprava podkladů pro roční zúčtování daní.
- Komunikace s agenturami práce.
- Agenda při zaměstnávání cizinců (nástupní / výstupní dokumenty, hlášenky na ÚP apod.).
- Řešení požadavků zaměstnanců.
- Další administrativní činnost spojená s chodem oddělení.
- Správa datové schránky.
- SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe humanitního nebo ekonomického směru).
- Znalost pracovního práva.
- Práce na podobné pozici.
- Znalost anglického nebo německého jazyka výhodou.
- Uživatelská znalost práce na PC (MS Office, výhodou - Target, Cominfo a Cardplay).
- Dobré organizační schopnosti, komunikativnost a flexibilita.
- Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, smysl pro detail.
- Jistotu a zázemí stabilní a perspektivní společnosti s dlouholetou tradicí.
- Práci na hlavní pracovní poměr.
- Příspěvek na závodní stravování.
- 25 dní dovolené.
- Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění.
- Možnost nástupu ihned.
- Zaměstnanecký program O2 Family.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.