VEDOUCÍ REHABILITACE pav. G, D, SRJ

Košumberk, Luže
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 5. 2025

O nás

Hamzova léčebna byla založena již v roce 1901 a patří mezi historicky nejstarší léčebny v Česku. Je v Luži, pod hradem Košumberk, v krásném prostředí velkého lesoparku Hamzova arboreta.

Léčebná péče je zaměřena na rehabilitační léčbu dětí a dospělých pacientů, ale poskytuje další významné služby, jako je péče na ošetřovatelském lůžkovém oddělení, ortopedická protetika a další.

Pacienti u nás najdou usměvavý personál, připravený a ochotný pomoci v řešení pohybových obtíží.

Náplň práce:

  • Vedení týmu rehabilitačních pracovníků, který je složen z fyzioterapeutů, ergoterapeutů, masérů a pomocných rehabilitačních pracovníků oddělení rehabilitace IV. - pavilon G, D, Spinální rehabilitační jednotka.

Pro bližší informace kontaktujte Mgr. L. Vopařilovou na tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .

Co od Vás očekáváme:

  • Odbornou způsobilost k výkonu povolání dle zákona č. 96/2004 Sb.

  • Praxe v oboru fyzioterapie minimálně 3 roky.

  • Organizační schopnosti, spolehlivost, schopnost týmové práce, bezúhonnost.

  • Zkušenost s vedením pracovního kolektivu výhodou.

Nástup dle domluvy, nejdéle od 1.5.2025.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci v příjemném prostředí léčebny s dlouholetou tradicí v oblasti rehabilitace.
  • Moderní přístrojové vybavení, rozmanitost diagnóz, multidisciplinární tým pečující o pacienty.
  • Náborový příspěvek: pro externí uchazeče 200 000 Kč, pro uchazeče z řad zaměstnanců léčebny 50 000 Kč.
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou, úvazek 1,0.
  • Plat v 11. platové třídě dle praxe, osobní ohodnocení, příplatek za vedení a manažerské odměny.
  • Možnost dalšího vzdělávání v oboru.
  • 5 týdnů dovolené, podnikové stravování, příspěvek na produkty ve stáří, služební byt a další zaměstnanecké výhody.

Žádosti se strukturovaným životopisem zasílejte do 21.2.2025 na adresu: e-mail přes odpovědní formulář

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
MEDTEMPL s.r.o. | MEDTEMPL s.r.o. | Uhříněves, Praha Uhříněves, Praha
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
MIRAI INTEX s.r.o. | MIRAI INTEX s.r.o. | Brno Brno
  • 48 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. dubna
MIRAI INTEX s.r.o. | MIRAI INTEX s.r.o. | Brno Brno
  • od 53 417 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Bohnice, Praha Bohnice, Praha
  • 27 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. června
Nemocnice Havlíčkův Brod, příspěvková organizace | Nemocnice Havlíčkův Brod,… | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
IZOPOL DVOŘÁK, s.r.o. | IZOPOL DVOŘÁK, s.r.o. | Podbořany Podbořany
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
Městys Karlštejn | Městys Karlštejn | Karlštejn Karlštejn
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
EURO SAM CZ s.r.o. | EURO SAM CZ s.r.o. | Bystřice, Benešov Bystřice, Benešov
  • do 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou ortoped zkušenost