- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme uchazeče na pozici „kontrolor/ka kvality“ pro společnost Kögel s.r.o., která se zabývá výrobou komponentů, dílů a přípravků pro návěsy a přívěsy nákladních automobilů. Zajišťuje servis a montáž návěsů a nástaveb.
NÁPLŇ PRÁCE: kontrola kvality finálních výrobků a broušení železa
POŽADUJEME: základní znalost technické dokumentace, praxe v kovovýrobě minimálně 1 rok, dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, ochota pracovat na směny, časovou flexibilitu, chuť pracovat a učit se novým věcem
NABÍZÍME: zázemí stabilní společnosti, dlouhodobou spolupráci, atraktivní finanční ohodnocení, možnost ubytování za výhodné ceny!
NÁSTUP: dle dohody
V případě zájmu: kontaktujte nás na tel. čísle: zobrazit tel. číslo , popř. zašlete Váš profesní životopis na email: e-mail přes , nebo nás navštivte v náborovém centru SIMIX, 1. patro OC GRAND, Nám. republiky 1400, 530 02 Pardubice.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.