- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme významným tradičním výrobcem a dodavatelem strojů, technologických linek a výrobních závodů pro potravinářský průmysl, zejména pro sladovny a pekárny, dále pro paletizační systémy, dopravníky sypkých hmot a nádrže.
Významný podíl na výrobní a dodavatelské činnosti firmy jsme získaly v posledních letech rovněž vyráběné a dodávané svarky z oceli a nerezavějící oceli dodávané rovněž v obrobeném stavu.
- vyučen/na v oboru obráběč kovů popř. podobném
- nutná praxe
- nutná znalost programování řídících systémů Heidenhain iTNC530, Sinumerik
- znalost výkresové dokumentace
- zodpovědný přístup k práci a spolehlivost
- jednosměnný provoz
- nástup dle dohody
- motivační prémie
- příspěvek na podnikové stravování
- 5 týdnů dovolené
- 13 plat, 14 plat
- příspěvek na důchodové nebo životní pojištění ve výši 5% z celkové hrubé mzdy
- odměna na dovolenou
- sídlo firmy v těsné blízkosti centra města Olomouc
- MHD u vrátnice výrobního areálu firmy
- vlastní hlídané parkoviště v areálu firmy pro zaměstnance - pro auta,motocykly, kola
- zázemí stabilní české společnosti

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.