Inženýr Dodavatelské Kvality

Ústí nad Labem
75.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Náplň práce:

  • koordinace reklamačních řízení
  • řízení 8D procesu s dodavateli
  • spolupráce s dodavateli při zavádění nových výrobků
  • dohled nad výsledky vstupní kontroly
  • spolupráce při vedení PPAP dokomentace
  • auditování dodavatelů IATF/VDA 6.3

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání technického směru
  • komunikativní znalost anglického jazyka
  • zkušenosti na obdobné pozici ideálně ze sériové výroby
  • znalost řízení systémů kvality v automobilovém průmyslu
  • znalost statistických metod (SPC, FMEA, 8D report), principů PPAP, VDA
  • čtení ve výkresové dokumentaci

BENEFITY:

  • pružná pracovní doba (37,5 h/ týden)
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na dovolenou 1000 Kč
  • stravenky v hodnotě 120 Kč
  • příspěvek na penzijní připojištění (3% ze základu)
  • roční bonus až 10% z roční základní mzdy
  • příplatky za noční/ víkendy 20%
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • výuka AJ v pracovní době

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

České filtry, s.r.o. | České filtry, s.r.o. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • 26 400 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. dubna
České filtry, s.r.o. | České filtry, s.r.o. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • 25 700 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
Povrly Copper Industries a.s. | Povrly Copper Industries a.s. | Povrly Povrly
  • 27 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. března
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Borek, Praha-východ Borek, Praha-východ
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 18. ledna
Gi Group Czech Republic, s.r.o. | Gi Group Czech Republic, s.r… | Brno Brno
  • 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

audit auto automobil na dobu neurčitou zkušenost