- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Obsluha vysekávacích lisů – vzdělání základní, plný úvazek, zaměstání na dobu určitou, 3 směny, pracoviště Kaplice. Pro významného klienta v Kaplici přijmeme pracovníka na pozici Operátor vysekávacích CNC lisů. Náplň práce spočívá v obsluze automatických CNC vysekávacích plechů lisu. Práce na HPP. Snadno dosažitelná mzda 21 800,–Kč. V případě spolehlivosti a dobrého výkonu prémie 4 000,–Kč. Dále nabízíme příplatky za noc, víkend a svátek. Také poskytujeme závodní stravování. Možnost profesního růstu a postupu formou kurzů a školení.Podmínkou jsou zkušenostis obsluhou CNC vysekávacího plechu lisu (ideálně Trumatic, TruPunch, ale mohou být i jiné značky), dále také znalost výkresové dokumentace. Důraz klademe na spolehlivost a chuť pracovat.
Benefity: výkonnostní prémie, příspěvek na dopravu.
Kontakt: Čiháková Pavla, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?