- 24 850 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Obsluha vysekávacích lisů – vzdělání základní, plný úvazek, zaměstání na dobu určitou, 3 směny, pracoviště Kaplice. Pro významného klienta v Kaplici přijmeme pracovníka na pozici Operátor vysekávacích CNC lisů. Náplň práce spočívá v obsluze automatických CNC vysekávacích plechů lisu. Práce na HPP. Snadno dosažitelná mzda 21 800,–Kč. V případě spolehlivosti a dobrého výkonu prémie 4 000,–Kč. Dále nabízíme příplatky za noc, víkend a svátek. Také poskytujeme závodní stravování. Možnost profesního růstu a postupu formou kurzů a školení.Podmínkou jsou zkušenostis obsluhou CNC vysekávacího plechu lisu (ideálně Trumatic, TruPunch, ale mohou být i jiné značky), dále také znalost výkresové dokumentace. Důraz klademe na spolehlivost a chuť pracovat.
Benefity: výkonnostní prémie, příspěvek na dopravu.
Kontakt: Čiháková Pavla, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.