- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Českolipská lékárenská společnost, s. r. o.
Do nezávislé lékárny na Českolipsku přijmeme lékárnici/lékárníka na plný, případně zkrácený úvazek.
Nabízíme práci ve výborném kolektivu, máme převahu stálé a příjemné klientely.
Práce je pestrá, včetně magistraliter přípravy, zaměřujeme se kromě dermokosmetiky i na přírodní kosmetiku (NobilisTilia).
Rozšiřujeme kolektiv, vhodné i pro absolventy, rádi zaškolíme, program Farmis. Pracovní doba Po-Pá, po dohodě lze i v sobotu dopoledne.
• VŠ vzdělání v oboru farmacie
• Pozitivní a aktivní přístup
• slušné finanční ohodnocení v rozpětí 45 – 60 tis. Kč/měsíc
• bonusy za prodeje
• 5 týdnů dovolené
• podpora odborného vzdělávání
• podpora osobní aktivity
• sleva na námi prodávané produkty
• příspěvek na pracovní oděv a obuv
• pro dojíždějící z větší vzdálenosti příspěvek na dopravu či bydlení
• pracovní doba od 7.30 hod. do 16.30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.