- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do stabilní, mezinárodní firmy na Třebíčsku hledáme SUPERMANA V PROJEKTECH, rozuměj projektového technika! Nevíš, co si pod tím máš představit?
Zkrátka hledáme borce, co se vyzná v technice, mechanice a elektrice. Budeš řídit a realizovat projekty, ve spolupráci s kolegy navrhovat vylepšování strojů a dalších zařízení. Využiješ tu i angličtinu, protože budeš neustále komunikovat s dalšími odděleními společnosti v zahraničí. Ale pozor, nečeká Tě jenom sezení v kanceláři a řízení těchto projektů, nýbrž i zavádění automatizace a robotizace ve výrobě. Pokud jsi k tomu všemu leader schopný vést menší tým lidí a znáš alespoň trochu AutoCad, pak jsi náš člověk.
Už chápeš, proč supermana? Jestli jsi komunikativní, samostatný/á a nevadí Ti pracovat pod tlakem, tak nám zašli svůj životopis! Rádi poskytneme více informací!
POŽADAVKY:- SŠ nebo VŠ technického směru (ideálně strojírenství)
BENEFITY:- 13. mzda dle výsledků společnosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.