- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Našim zákazníkům dodáváme velkospotřebitelská a malospotřebitelská balení cukru.
Jsme tradiční český cukrovar s dlouholetou historií a důrazem na kvalitu a stabilitu. Naším hlavním cílem je výroba cukru, a to nejen během cukrovarnické kampaně, ale i v průběhu celého roku. Zakládáme si na profesionálním přístupu k našim zaměstnancům, přátelské atmosféře a dlouhodobé spolupráci.
Do našeho týmu hledáme šikovného zámečníka/údržbáře, který má rád techniku a rád pracuje rukama. Znalost řemesla a zručnost jsou pro nás klíčové, stejně jako ochota se učit a zdokonalovat. Pokud jste pečlivý, spolehlivý a máte chuť podílet se na bezproblémovém chodu našeho cukrovaru, rádi vás přivítáme mezi námi.
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Na vaše odpovědi se budeme těšit a ozveme se vám nejpozději do dvou týdnů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?