- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Už přes 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
V ARAMARKU ctíme tradice a oceňujeme inovace. Přes 25 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. K našim lidem jsme vždycky fér. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu.
Rádi byste vedli tým, ale nemáte dostatečné zkušenosti? Vaření je pro vás vášeň a chcete se v něm neustále zlepšovat? Pokud ano, tak už nehledejte dál, našli jste! Rádi předáme zkušenosti a zaučíme ambiciózního samostatného kuchaře/kuchařku do pozice šéfkuchaře/ky velké kuchyně. Hledáme kuchaře, který by se rád posunul o krok dál i bez samostatné praxe řízení celé kuchyně. Nabízíme příležitost získat tuto pozici, profesní zkušenost a perspektivní zaměstnání. V průběhu adaptační doby prvních dvou měsíců hlavního pracovního poměru budete pracovat pod taktovkou našeho šikovného kolegy z Culinary oddělení a po ukončení adaptačního procesu bude řízení kuchyně předáno právě vám.
V případě zájmu, zasílejte životopis prostřednictvím odpovědního formuláře.
Místo výkonu práce: restaurace ARAMARK, s.r.o.
GASTROCENTRUM – STAEG, spol. s r.o., Tovární 768/8c, 682 01 Vyškov – Předměstí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.