- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Znáte dobře prostředí výroby a práce s lidmi Vás baví? Dokážete vést tým zaměstnanců a plánovat úkoly, které je zapotřebí splnit? Domluvíte se anglicky? Chcete pracovat v silné firmě v moderním prostředí, kde se věci dělají na zakázku? Tak na nic nečekejte a dejte nám vědět.
V práci budete:
-Rozdělovat pracovní úkoly zaměstnancům.
-Plánovat a dohlížet na plnění cílů.
-Kontrolovat a dohlížet na dodržování BOZP a pracovních postupů
-Pravidelně reportovat.
Jak si Vás představujeme?
-Máte zkušenost s vedením pracovního kolektivu.
-Máte praxi na podobné pozici.
-Umíte dobře komunikovat.
-Domluvíte se anglicky.
-Znalost SAPu výhodou.
Za práci dostanete:
-Fajn mzdu a bonusy k tomu.
-Stabilní a dlouhodobou práci v Brně.
-8 dní dovolené navíc.
-Jídlo v kantýně za hubičku.
-6000 Kč do kafeterie.
-Příspěvek na životní a penzijní připojištění.
-Roční bonusy.
-Kariérní růst a jazykové kurzy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.