- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, významnou společnost v Brně, hledáme operátory CNC za velmi zajímavých finančních podmínek. Nástup přímo pod kmen společnosti.
Praxe v obsluze strojů CNC nebo vyučení ve strojním oboru
Ochota pracovat v nepřetržitém provozu 12h (krátký a dlouhý týden)
Pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost
Znalost čtení technické dokumentace a měření
Technické myšlení
Výhodné platové podmínky
První měsíc cca 30 000,-Kč (jedna směna potřebná na zaučení)
Druhý měsíc cca 40 000,-Kč
Třetí a další měsíce cca 50 – 55 000,-Kč
Náborový bonus 25 000,-Kč (rozdělen na 3-4-6 měsíc)
2 dny zdravotního volna navíc
Možnost karierního růstu
Stravenky 150,-Kč na den
Multisport karta s dotací
Možnost práce přesčas (dobrovolná)
Nástup přímo do kmenového stavu
Jednoduchá obsluha CNC strojů a následné proměřování finálních výrobků.
Pracoviště se nachází v Brně-Slatině.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.