V makro nás spojuje láska k jídlu, gastronomii a všemu co s ní souvisí. Jsme VELKOOBCHOD. Naši zákazníci jsou podnikatelé – péči a servis umíme zajistit jak malému bistru, tak i michelinské restauraci. Společně každý den pracujeme na tom, aby ve svém oboru uspěli. V makro je nás 3 500 a společně se staráme o téměř milion zákazníků. A pořád rosteme dál. Víme, že základem našeho úspěchu jsou naši lidé.
Sháníte práci na smlouvu na Hlavní pracovní poměr? Máte rádi kontakt s lidmi a cítíte se dobře uprostřed skvělého týmu? Potřebujete mít jistotu mzdy? Účastníte se rádi motivačních soutěží za zajímavé odměny a bonusy?
Pak je tato nabídka přesně pro Vás!
Velkoobchod MAKRO – Praha 5 Stodůlky hledá do svého týmu nové zaměstnance na pozici Pokladní na dvousměnný provoz.
Nabízíme fixní plat, placené zaškolení na pozici, příplatky za víkendy, měsíční bonusový systém, dotované stravné, možnost až 5 zaměstnaneckých/zákaznických karet pro Vás či Vaše blízké, umožňují výhodné nákupy za skvělé ceny. Dále zázemí silné a rostoucí mezinárodní společnosti, skvělý kolektiv, množství motivačních soutěží a mnoho dalšího.
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat denně od 8:00 do 22:00 na:
Tel: Zobrazit tel. číslo – Lucie Kavková, Zobrazit tel. číslo – Matěj Seemann
e-mail: e-mail přes
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.