Česká výrobní společnost, která nabízí tisk a obalové řešení pro potravinářský průmysl, hledá do svého týmu parťáka, který bude vyhledávat nové obchodní příležitosti v Čechách.

Pozice je vhodná pro obchodníky, kteří mají zkušenost s obalovými materiály a vyhovuje jim práce v terénu se zákazníky v kombinaci s prací z kanceláře nebo z domova.

Odměnou Vám kromě fixní mzdového ohodnocení budou také měsíční bonusy, 25 dní volna, home office, smartphone, laptop a služební vůz i k soukromým účelům, flexibilní pracovní doba, příspěvky na stravování a volnočasové aktivity a také smlouva na HPP.

Popis pozice:

• vyhledávání nových obchodních příležitostí v potravinářském průmyslu v Čechách
• časem dostane na starost i péči o portfolio stávajících zákazníků
• poskytování odborných konzultací ohledně návrhu obalových materiálů
• příprava cenových kalkulací a nabídek
• vyjednávání o obchodních podmínkách se zákazníky
• analýza konkurence a trendů

Profil kandidáta:

• zkušenosti na pozici obchodníka v oblasti obalových materiálů podmínkou
• skvělé komunikační a prezentační dovednosti
• řidičský průkaz skupiny B
• bydliště v Praze nebo Středočeském kraji kvůli dojíždění do kanceláře na Praze 4

Nabízíme:

• fixní mzdové ohodnocení na základě Vašich zkušeností
• měsíční bonusy ve výši až 20 000 Kč na základě Vašich výsledků
• smartphone, laptop a služební vůz i k soukromým účelům
• home office možný 1x týdně
• flexibilní pracovní doba
• 25 dní volna (dovolená, sick days, ředitelské volno)
• příspěvky na stravování 180 Kč denně
• příspěvky na volnočasové aktivity 500 Kč měsíčně
• pečlivé zaškolení na produkty
• pravidelné vzdělávací kurzy a školení
• občerstvení na pracovišti
• teambuildingy
• firemní a společenské akce
• kanceláře v administrativní budově na Praze 4
• spolupráce na HPP
• nástup možný ihned nebo dohodou

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.