- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Skupina BENEKOV se zaměřuje více než 60 let na oblast energetiky. V tomto oboru jsme se stali jedničkou na českém trhu a za dobu naší působnosti jsme dodali více než 35.000 tisíc zařízení o instalovaném výkonu téměř 1000 MW. Naše kotle jsou ČR využívány nejen v ČR, ale i v zahraničí. V roce 2019 jsme vstoupili do oboru fotovoltaiky a začali jsme vyvíjet vlastní technologie bateriových úložišť a řídících prvků FVE. Založili jsme firmu BENEKOV ESCO, která se specializuje na instalace fotovoltaických elektráren a malých větrných turbín, zejména v Moravskoslezském kraji. Ve zbytku ČR spolupracujeme s našimi partnery, lokálními firmami, kteří instalují technologie BENEKOV. Ty také pravidelně školíme a poskytujeme jim technickou podporu. Od roku 2021 jsme zahájili vývoj technologií pro fotovoltaiku, zejména bateriových úložišť, s Energetickým centrem vysoké školy báňské. V rámci této spolupráce jsme na konci roku 2022 dokončili mimo jiné projekt vývoje řídícího modulu, což je unikátní zařízení kompletní technologie FVE, kterou žádná jiná firma v ČR nenabízí. Zároveň věříme, že firma není uzavřená jednotka a pro svůj zdravý chod se musí zapojit do aktivit ve svém okolí. Dlouhodobě proto aktivně podporujeme různé kulturní i sportovní akce a spolky v regionu a v neposlední řadě se věnujeme ochraně přírody. Sadíme aleje stromů, stavíme tůně a rybníky a revitalizujeme krajinu v blízkém okolí.
S rozvojem technologií, rosteme i my, proto hledáme do našich řad pro divizi fotovoltaiky nového parťáka!
Máte zkušenosti v oblasti strategického nákupu a hledáte nové výzvy? Chcete se podílet na optimalizaci nákupních procesů, vyjednávat s dodavateli a hledat ta nejlepší řešení pro naši společnost? Pak hledáme právě Vás!
Co bude Vaší náplní práce?
" Strategické řízení nákupu materiálu a služeb pro zajištění maximální efektivity a kvality
" Vyjednávání smluv a obchodních podmínek s tuzemskými i zahraničními dodavateli
" Optimalizace nákupních procesů a spolupráce s interními týmy na inovacích a zlepšeních
" Monitorování trhu a identifikace nových příležitostí pro nákup
" Správa a rozvoj vztahů s klíčovými dodavateli a zajištění kontinuálního zásobování
" Zadávání dat (objednávky, atd.) do ERP systému a kontrola skladových položek pro zajištění přesné evidence a plánování zásob v úzké spolupráci se skladníkem
A jak si představujeme našeho nového kolegu/kolegyni?
ZÁSADNÍ jsou pro nás:
" Minimálně 5 let zkušeností v oblasti nákupu, ideálně ve výrobním sektoru
" Výborné vyjednávací schopnosti a zkušenosti s vedením jednání
" Zkušenosti s prací v ERP systému a důraz na detail při zadávání a kontrole dat
" Schopnost analyzovat trh a přinášet nové nápady na zlepšení procesů
" Samostatnost, rozhodnost a schopnost strategicky uvažovat
" Zodpovědný a pečlivý přístup k práci
" Znalost Microsoft Windows a Office
" Řidičský průkaz sk. B
VÝHODOU:
" Znalost anglického jazyka – budete jednat i se zahraničními partnery
" Zkušenost s prací v interních ERP a CRM systémech (např. Pohoda, aj.)
Co Vám můžeme NABÍDNOUT:
" Práce na plný úvazek.
" Nástupní mzda dle znalosti náplně práce a kompetencí od 35 000,– do 40 000,–. Navýšení mzdy po zaučení. Příplatky dle zákona. Bonusy a prémie.
" Stravenkový paušál.
" Dny placeného volna nad rámec zákona
" Cafeteria systém odměn, firemní akce, …
" Další vzdělávání a rozvoj.
" Přátelská atmosféra a dobrý kolektiv je samozřejmostí.
Připojte se k nám a staňte se součástí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti s tradicí a lidským přístupem.
Zaujali jsme Vás? Pošlete nám Váš životopis a motivační dopis s?pár slovy o tom, proč se na tuto pozici hodíte právě Vy na email e-mail přes .
Nástup na tuto pozici je možný IHNED.
Zajímá Vás víc? Koukněte na https://www.benekov.com/

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.