- Plný úvazek

Jsme AVIS TRADE s.r.o., stabilní velkoobchodní společnost na trhu od roku 2003. Zaměřujeme se na dodávky režijního a spotřebního materiálu pro průmyslové provozy, státní organizace, HORECA segment a maloobchod. Naši zákazníci u nás najdou vše od drogerie, ochranných pomůcek až po kartonáž. Dbáme na spokojenost zákazníků i zaměstnanců – práce nás baví a je to na nás vidět.
Do našeho týmu hledáme komunikativního obchodního zástupce s nadšením pro obchod a chutí rozvíjet nové i stávající vztahy. Jste samostatní, zároveň týmoví hráči? Pak hledáme právě vás!
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Chcete být součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis ještě dnes! Těšíme se na vás a odpovíme nejpozději do týdne od obdržení vaší žádosti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?