- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
S více než 2 600 zaměstnanci ve 28 pobočkách v regionu EMEA je ASBIS předním globálním VAD distributorem, OEM distributorem a poskytovatelem řešení. Nejen díky více než 32 letům zkušeností jsme spolehlivý globální partner pro klienty a dodavatele.
Jsme hrdí na to, že jsme jednou ze společností certifikovaných společností Great Place to Work®, globální autoritou v oblasti kultury na pracovišti, protože věříme, že naším skutečným aktivem jste Vy, naši lidé. ASBIS hodně investuje do vytváření prostředí, kde se zamětnanci cítí svobodně, mohou růst a cítí podporu, kde budujeme svou budoucnost společně.
I Ty můžeš najít svou budoucnost a kariéru v ASBIS, nezáleží na tom kdo a odkud jsi.
Naším posláním je přinášet technologie všem a hledáme nové kolegy. Jsi ten pravý? Napiš nám!
Tím, že se ucházíte o výše uvedenou pozici, potvrzujete, že jste si přečetli naše Oznámení o ochraně osobních údajů a souhlasíte s ním https://www.asbis.com/privacy-policy
A tady jsou naše nové kanceláře i sklad, a už brzy tu můžeš být s námi! https://youtu.be/aezd2ZGy5uY

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.