- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost METECH s.r.o. je výrobní společnost zabývající se zpracováváním kovů. Vyrábíme komponenty pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 200 pracovníků.
Zázemí společnosti včetně výrobních prostor sídlí mimo obec a mimo dosah hromadné dopravní obslužnosti.
Do našeho týmu ve výrobě přijmeme zaměstnance do hlavního pracovního poměru na pozici „Obsluha tvářecích strojů", nejlépe se zkušenostmi ze strojírenství, který umí pracovat v týmu i samostatně, je zodpovědný a má zájem rozvíjet své odborné znalosti.
Náplní práce je obsluha tvářecích strojů, která spočívá ve vkládání materiálu do lisu, zmáčknutí tlačítka, odebrání výrobku a jeho uložení do boxu. Menší lisy obsluhuje 1 pracovník, u větších spolupracují 2–3 pracovníci.
Pracuje se ve dvousměnném provoze:
pondělí až čtvrtek ranní směna 6:00–14:10, odpolední 14:00–22:10
pátek ranní 6:00–11:40, odpolední 14:00 – 19:40
Nástup možný dle dohody, vítáme co nejdříve.
Výhodou je vzdělání v technickém oboru nebo praxe na podobné pozici.
Nutný je dobrý zdravotní stav.
Zašlete nám prosím Váš aktuální životopis, potom si dohodneme osobní schůzku.
Získané informace o Vaší osobě bude zpracovávat jen naše společnost METECH s.r.o., za účelem dosazení vhodného kandidáta na inzerovanou pracovní pozici, a to pouze po dobu trvání výběrového řízení.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.