- 34 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujte pro špičku mezinárodní strojírenské společnosti v Hranicích. Vybere si každý, dle kvalifikace.
Obsazujeme nyní tyto pozice:
–OBSLUHU CNC STROJŮ
–OBSLUHU OHRAŃOVACÍHO LISU
–SVÁŘEČE CO2
–ELEKTROMONTÉRY (ranní směna + znalost vyhlášky 50/1978 Sb. výhodou)
–ELEKTRIKÁŘE (50 § 6 podmínkou)
–SKLADNÍKY - 3 směny
- LAKÝRNÍK mokré lakovny
– plnění pracovních úkolů dle dané pozice, více detailů společně probereme
– vzdělání nejlépe technického směru
– praxe na obdobné pozici velkou výhodou
– znalost čtení výkresové dokumentace
– důležitá technická zdatnost, zodpovědný přístup k práci
– ochota pracovat ve 3 směnném provozu, téměř u všech pozic podmínkou
– nadstandardní příplatky za práci přesčas 50% – 70%
– příspěvek na stravování a občerstvení na pracovišti
– týden dovolené navíc
– další nadstandardní příplatky (práce v noci, odpolední směny, víkendy)
– docházkový bonus 800 Kč
– měsíční bonus 1 500 Kč a více
– odměny za pracovní a životní výročí, dárcovství krve
– zaměstnanecké programy na podporu zdraví (vitamíny, očkování proti chřipce, sportovní aktivity), firemní akce
– dlouhodobou pracovní perspektivu
– práci v čistém a přátelském prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.