- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Karásková Dagmar, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Nabízíme práci ve velmi atraktivním prostředí internetového obchodu. Na českém trhu působíme sedmým rokem, na Slovensku čtvrtým. Můžeme nabídnout velmi zajímavou práci, a především kariérní růst – Vaše pozice záleží jen na Vás – Vašem nadšení a chuti zapojit se do firmy nejen jako obyčejný zaměstnanec.
V současnosti hledáme pracovitou kolegyni/kolegu pro zákaznickou podporu. Jedná se o denní komunikaci se slovenskými zákazníky, a to elektronicky a telefonicky. Součástí práce jsou překlady nových produktů do slovenštiny, péče o webové stránky a marketingové kanály.
Jedná se o práci na plný úvazek (8-hodinová pracovní směna).
NABÍZÍME
práci v mladém kolektivu
stabilní pozici
po roce možnost prodloužení smlouvy na dobu určitou
finanční bonus za plnění firemních cílů
hrubá mzda: 25 000 – 35 000 Kč
POŽADUJEME
znalost slovenského jazyka slovem i písmem podmínkou (na úrovni mateřského jazyka)
dobrou znalost práce na PC – denní práce
dobrou znalost práce s tabulkovým a textovým editorem
místo působení v Karlových Varech výhodou
znalost polského nebo maďarského jazyka výhodou
základní rozhled v oblasti internetového obchodu
spolehlivost a čestnost
ochotu učit se novým věcem
příjemné vystupování
umění komunikovat s lidmi
orientace na výkon, práce pro firmu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.