- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
LKQ celosvětově zaměstnává více než 45 000 lidí a stále roste! Staňte se součástí jedinečné společnosti LKQ, která je globálním distributorem výrobků pro automobily, včetně náhradních dílů, komponentů a systémů pro trh s náhradními díly v Severní Americe, Evropě a na Tchaj-wanu. V Evropě působíme ve 21 zemích a obsluhujeme více než 700 000 nezávislých velkoobchodních zákazníků.
• Budete rozvážet zboží k zákazníkům dle předem stanovených rozvozových tras
• Budete komunikovat se stávajícími zákazníky
• Budete připravovat a manipulovat se zbožím ve skladu
• Budete mít svěřenou hotovost a pečovat o svěřené auto, kterým budete rozvážet zboží
Vlastnit řidičský průkaz sk.B a mít zkušenosti s rozvozem
• Být komunikativní osobnost a mít pro-zákaznický přístup
• Nesmí Vám chybět orientační smysl a umět skvěle řešit dopravní situace
• Alespoň se rámcově orientovat v autodílech...
Dobré finanční ohodnocení s měsíčními prémiemi
• Práce ve stabilní společnosti pro jedničku na trhu v oboru automotive – náhradních dílů
• Možnost zde kariérně růst
• Příjemné pracovní prostředí, skvělý tým a kolektiv, který Vám ve všem rád pomůže
• Možnost se neustále zlepšovat v zajímavé a netradiční oblasti auto – moto
Pravidelné firemní akce, nové pracovní oblečení každého ½ roku...)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.