- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CO TĚ JAKO CREW ČEKÁ?
Začneš v kuchyni, kde budeš mít na starost přípravu všech surovin, kompletaci baget, pečení patatas, zapékání produktů a mnoho dalšího. Budeš se muset naučit všechny naše standardy a hygienické normy. Po základech v kuchyni se přesuneš na servis, kde tě naučíme pracovat s kasou, pravidla, jak komunikujeme s našimi zákazníky, přípravu nápojů, kompletaci objednávek a jejich výdej.
JAK TO U NÁS FUNGUJE?
Po celou dobu tréninku budeš mít k ruce svého trenéra, propracovaný tréninkový plán a e-learning. Není se, proto čeho bát. Počítej s tím, že naše restaurace funguje od pondělí do neděle. Máme proto klasicky osmihodinové dopolední nebo odpolední směny napříč celým týdnem. Provoz totiž musíme všichni společnými silami pokrýt.
KOHO HLEDÁME?
Hledáme parťáky, kteří nám zapadnou do týmu. Rádi bychom našli snaživého a flexibilního člověka, který se co nejdříve stane plnohodnotnou posilou celého týmu. Hodit se ti bude zkušenost z jiného fastfoodového řetězce anebo restauračního provozu. Nebráníme se však ani naprostým nováčkům, kterým s jejich tréninkem pomůžeme. Navíc doufáme v zodpovědného kolegu, který přijde do práce vždy tak, jak se domluvíme. Také si zakládáme na dobré náladě! S úsměvem na tváři si nás proto všechny získáš.
BENEFITY:
Bonusy a prémie
Občerstvení na pracovišti
Možnost si napracovat hodiny
Možnost postupu
PLATOVÉ OHODNOCENÍ:
od: 23 000 Kč do: 26 000 Kč / měsíc – možnost práce na IČO

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.