CO TĚ JAKO CREW ČEKÁ?
Začneš v kuchyni, kde budeš mít na starost přípravu všech surovin, kompletaci baget, pečení patatas, zapékání produktů a mnoho dalšího. Budeš se muset naučit všechny naše standardy a hygienické normy. Po základech v kuchyni se přesuneš na servis, kde tě naučíme pracovat s kasou, pravidla, jak komunikujeme s našimi zákazníky, přípravu nápojů, kompletaci objednávek a jejich výdej.
JAK TO U NÁS FUNGUJE?
Po celou dobu tréninku budeš mít k ruce svého trenéra, propracovaný tréninkový plán a e-learning. Není se, proto čeho bát. Počítej s tím, že naše restaurace funguje od pondělí do neděle. Máme proto klasicky osmihodinové dopolední nebo odpolední směny napříč celým týdnem. Provoz totiž musíme všichni společnými silami pokrýt.
KOHO HLEDÁME?
Hledáme parťáky, kteří nám zapadnou do týmu. Rádi bychom našli snaživého a flexibilního člověka, který se co nejdříve stane plnohodnotnou posilou celého týmu. Hodit se ti bude zkušenost z jiného fastfoodového řetězce anebo restauračního provozu. Nebráníme se však ani naprostým nováčkům, kterým s jejich tréninkem pomůžeme. Navíc doufáme v zodpovědného kolegu, který přijde do práce vždy tak, jak se domluvíme. Také si zakládáme na dobré náladě! S úsměvem na tváři si nás proto všechny získáš.
BENEFITY:
Bonusy a prémie
Občerstvení na pracovišti
Možnost si napracovat hodiny
Možnost postupu
PLATOVÉ OHODNOCENÍ:
od: 23 000 Kč do: 26 000 Kč / měsíc – možnost práce na IČO
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.