- 27 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jsme společnost, která se specializuje na kompletní realizaci interiérů a hledáme schopného a motivovaného projektového specialistu, který se stane důležitou součástí našeho týmu a bude zodpovědný za bezproblémový průběh realizace našich projektů.
• Úzká spolupráce s klienty od počátku projektu a stanovení kompletního časového harmonogramu.
• Koordinace s oddělením nákupu při zajištění všech potřebných materiálů pro projekt.
• Dohlížení na celý proces výroby, včetně pravidelné kontroly průběhu a zajištění dodržování časového plánu.
• Pravidelný reporting klientům o stavu projektu.
• Předání hotového interiéru klientovi.
• Schopnost efektivně řídit a koordinovat projekty od začátku až do konce.
• Výborné organizační a komunikační dovednosti.
• Praxe v oblasti projektového řízení, ideálně ve výrobním nebo stavebním sektoru.
• Aktivní přístup, flexibilita a schopnost rychle se přizpůsobit změnám.
• Znalost projektových metodik a zkušenosti s prací v týmu.
• Angličtina na komunikativní úrovni, alespoň B2.
• Příležitost stát se klíčovou součástí týmu v neustále se rozvíjející české firmě
• Přátelské pracovní prostředí
• Zakázková výroba
• Pestré projekty
• Jazykové vzdělávání
• 5 dní sickdays
• Flexibilní pracovní dobu (8:00 až 14:00, pevná část)
• Telefon a notebook

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.