- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jsme společnost, která se specializuje na kompletní realizaci interiérů a hledáme schopného a motivovaného projektového specialistu, který se stane důležitou součástí našeho týmu a bude zodpovědný za bezproblémový průběh realizace našich projektů.
• Úzká spolupráce s klienty od počátku projektu a stanovení kompletního časového harmonogramu.
• Koordinace s oddělením nákupu při zajištění všech potřebných materiálů pro projekt.
• Dohlížení na celý proces výroby, včetně pravidelné kontroly průběhu a zajištění dodržování časového plánu.
• Pravidelný reporting klientům o stavu projektu.
• Předání hotového interiéru klientovi.
• Schopnost efektivně řídit a koordinovat projekty od začátku až do konce.
• Výborné organizační a komunikační dovednosti.
• Praxe v oblasti projektového řízení, ideálně ve výrobním nebo stavebním sektoru.
• Aktivní přístup, flexibilita a schopnost rychle se přizpůsobit změnám.
• Znalost projektových metodik a zkušenosti s prací v týmu.
• Angličtina na komunikativní úrovni, alespoň B2.
• Příležitost stát se klíčovou součástí týmu v neustále se rozvíjející české firmě
• Přátelské pracovní prostředí
• Zakázková výroba
• Pestré projekty
• Jazykové vzdělávání
• 5 dní sickdays
• Flexibilní pracovní dobu (8:00 až 14:00, pevná část)
• Telefon a notebook
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?