- Plný úvazek

Hledáme vhodného člověka pro velkou zahraniční společnost zabývající se manipulační technikou na pozici
Zástupce vedoucího technického oddělení
Zájemce prosím o životopis.
Zodpovědnost za plnění plánu a cílů oddělení
Personální práce s týmem
Práce se smlouvami na servisní služby
Komunikace se zákazníky
Kalkulace
Kontrolní činnost v technickém oddělení
Spolupráce se zahraniční centrálou
Spolupráce se zahraničními pobočkami
SŠ/VŠ technického nebo ekonomického směru
Zkušenost s vedením týmu alespoň 2 roky, ideálně v prostředí obchodu nebo servisu
Zkušenosti s řízením lidí
Výborné komunikační dovednosti
Odolnost proti stresu
Schopnost pracovat v různorodém kolektivu a napříč celou firemní strukturou
Ochota pracovat na sobě a získávat nové zkušenosti a odbornosti
Aktivní znalost angličtiny – schopnost komunikovat s kolegy v zahraničí
Ochotu cestovat v rámci ČR, řidičský průkaz skupiny B
Uživatelská znalost programů MS Office
Zkušenost práce se systémem SAP
Bydliště: Praha a blízké okolí
Stabilní zaměstnání u zahraniční společnosti
Perspektivní pracovní pozici s možností kariérního postupu
Zajímavé finanční ohodnocení, prémie v přímé závislosti na dosažených výsledcích
Firemní benefity - 5 týden dovolené, kafeterie, multisportka, penzijní připojištění, životní připojištění s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvky na dopravu, prémiová lékařská péče, T- mobile program, Makro kartička, vánoční dárky, firemní večírky, teambuildingy, firemní tábor pro děti, vitamínové balíčky, očkování proti chřipce, občerstvení na pracovišti, právní a psychologické poradenství, stravenkový paušál
Zaškolení na centrále v Praze
Pravidelná školení na centrále a pobočkách v zahraničí
možnost Home office
Notebook, mobilní telefon
13. plat, bonusy
Mzda 45 000 - 60 000 Kč
Do roku postup na pozici Vedoucího oddělení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.