- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
OBCHODNĚ TECHNICKÝ/-Á ZÁSTUPCE/-KYNĚ bude mít na starosti region Středočeského kraje – okresy Nymburk, Praha-Východ, Kolín, Kutná Hora, Benešov a okres Havlíčkův Brod.
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned.
Speciální požadavky – znalosti: praxe obchod. zástupce min. 2 roky, samostatnost, komunikativnost, časová flexibilita, znalost práce na PC (MS Outlook, MS Word, MS Excel, Internet,…), řidičský průkaz sk. B.
Další požadavky: rozšiřovat svěřený kmen zákazníků, dovednost a chuť prodat sortiment zaměstnavatele, rychle se naučit sortiment a prodejní argumentaci, dovednost pracovat týmově v kolektivu, umění výběru vhodné argumentace, časová flexibilita, trpělivost a důslednost.
Zaměstnavatel nabízí: převzetí stávajícího kmenu zákazníků + jeho rozšiřování, zázemí stabilní firmy s mnohaletou tradicí, zázemí oficiálního importéra do ČR&SK se sortimentem předního světového výrobce pneu, zvýhodněný nákup ve firemní prodejně, profesní školení, stravenky, zaškolení, služební vozidlo, telefon, notebook, motivační mzdové ohodnocení.
Zájemce prosíme, aby zaslali svůj životopis na e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.