- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Ahoj, skladníci,
nehledáte náhodou něco na 1 směnu? Jestli jo, tak já pro Vás něco možná mám.
Je to v Bystřici nad Pernštejnem, je to za 27.000 Kč. A HLAVNĚ KONČÍS VE 14:30.
No nezní to dobře?
A co vlastně budeš dělat?
Dojede materiál pro výrobu, je potřeba ho ještěrkou složit, přijmout včetně vyplnění papírů. Budete vyskladňovat tento materiál a zásobovat jimi výrobu.
Budete u nás jezdit na VZV i nízkozdvižném vozíku, a proto uvítáme Vaše předchozí zkušenosti.
Tak co jdete do toho?
POŽADAVKY
Zkušenosti s obsluhou VZV.
Pohodového člověka do kolektivu.
NABÍZÍME
Práci v menším kolektivu.
27.000 Kč ve zkušební době.
A celé odpoledne se můžete věnovat rodině, koníčkům, sportu. Zkrátka u nás platí s čistou hlavou do práce a s čistou hlavou z práce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.