- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
MY VŠICHNI JSME OKAY ROSTEME A ROZŠIŘUJEME NAŠE ŘADY, PROTO MÁME PLNO NOVÝCH A ZAJÍMAVÝCH POZIC! TAK NEVÁHEJ A PŘIHLAS SE!
Do nově otevřeného distribučního centra pro čalouněný nábytek přijmeme vedoucí úseku.
• vedení pracovníků svěřeného úseku
• samostatná organizace práce svěřeného úseku
• motivace a podpora týmu včetně poskytování průběžné zpětné vazby
• trvalá snaha o zlepšení efektivnosti provozu distribučního centra
• přehled nad tokem zboží v reálném čase
• přímá spolupráce s vedoucím směny
• praxe s vedením menšího kolektivu podmínkou
• samostatnost
• dobré organizační a komunikační dovednosti
• silná orientace na výkon pracovníků skladu
• znalost skladových procesů příjem a expedice výhodou
• uživatelská znalost MS Office
• znalost SAP výhodou
• vstupní školení a možnost osobního růstu
• perspektivní a stabilní práci v mladém dynamickém týmu
• motivující mzdové ohodnocení
• dvousměnný provoz, týden ranní, týden odpolední, víkendy volné
• zázemí silné expandující společnosti
• moderní pracovní prostředí
Místo výkonu práce Za Drahou 4735, Prostějov (bývalý areál OP)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.