- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás budeš mít na starosti:
" seřizování a obsluhu CNC obráběcích strojů (frézy a soustruhy)
" kontrolu vyrobených obrobků tak, aby byla v souladu s plánem kvality a technickou dokumentací
Čím si nás 100%získáš:
" schopností orientovat se ve výkresové dokumentaci
" technickými znalostmi (stačí absolvent strojírenského oboru, popřípadě praxe v oboru),
" zkušeností s CNC dlouhotočnými automaty
" používáním zdravého selského rozumu
Co za to nabízíme:
" peníze navíc k výplatě ve formě mimořádné odměny 2× do roka – podle výsledků firmy
" pro regeneraci těla i ducha 25 dní dovolené za rok
" penzijní a životní připojištění pro zadní vrátka
" příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu v hodnotě 116kč/den pro doplnění životní energie
" jako díky bonus za odpracování plného fondu pracovní doby za daný měsíc
" třísměnný provoz s volnými víkendy- pracujeme tu jen od pondělí do pátku
Co si u nás zaměstnanci ještě pochvalují:
" kvalitní zaškolení a odbornou pomoc při zaučování – dáváme šanci i absolventům
" férové a slušné jednání
" nové a moderní prostory se špičkovým vybavením
" „čistou“ práci
První kontakt:

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.