- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás budeš mít na starosti:
" seřizování a obsluhu CNC obráběcích strojů (frézy a soustruhy)
" kontrolu vyrobených obrobků tak, aby byla v souladu s plánem kvality a technickou dokumentací
Čím si nás 100%získáš:
" schopností orientovat se ve výkresové dokumentaci
" technickými znalostmi (stačí absolvent strojírenského oboru, popřípadě praxe v oboru),
" zkušeností s CNC dlouhotočnými automaty
" používáním zdravého selského rozumu
Co za to nabízíme:
" peníze navíc k výplatě ve formě mimořádné odměny 2× do roka – podle výsledků firmy
" pro regeneraci těla i ducha 25 dní dovolené za rok
" penzijní a životní připojištění pro zadní vrátka
" příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu v hodnotě 116kč/den pro doplnění životní energie
" jako díky bonus za odpracování plného fondu pracovní doby za daný měsíc
" třísměnný provoz s volnými víkendy- pracujeme tu jen od pondělí do pátku
Co si u nás zaměstnanci ještě pochvalují:
" kvalitní zaškolení a odbornou pomoc při zaučování – dáváme šanci i absolventům
" férové a slušné jednání
" nové a moderní prostory se špičkovým vybavením
" „čistou“ práci
První kontakt:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.