- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme vášnivého kolegu/kolegyni, který/á bude mít klíčovou roli v řešení kvalitativních problémů týkajících se nakupovaného materiálu.
* Vaše odpovědnost zahrnuje organizaci interních opatření v našem závodě, což zajistí nejen kvalitu nakupovaného materiálu, ale také plynulost výroby.
* Budete mít přímou komunikaci s dodavateli a ostatními závody v Anglickém jazyce ohledně záležitostí týkajících se kvality.
* Spolupracujete na vstupní kontrole a uvolňování nakupovaného materiálu a kontrolních plánů.
* Vaše role zahrnuje přípravu a vedení technických jednání se zúčastněnými externími i interními partnery.
* SOU strojírenské
* Znalosti v oblasti kvality
* Anglický, nebo Německý jazyk na komunikativní úrovni
* Nástupní prémie 70 000 Kč. Věříme ve vaši hodnotu a odměníme vás při vstupu do našeho týmu.
* Rostoucí mzda s časem a zkušenostmi. Vaše odměna se bude odvíjet od vašeho rozvoje a angažovanosti.
* Možnost využívání Home Office. Flexibilita je klíčem k efektivitě a pohodlí.
* Důkladné individuální zaškolení s zkušeným kolegou při nástupu. Věříme v podporu a rozvoj našich zaměstnanců.
* 5 týdnů dovolené. Zasloužíte si čas na odpočinek a na nabrání nové energie.
* Prémie 13. a 14. mzda. Vaše úsilí bude odměněno.
* Benefitní karta. Vaše pohodlí a blahobyt jsou pro nás důležité.
* Dotované závodní stravování
* Sportovní aktivity zdarma. Zdraví a pohoda jsou pro nás prioritou.
* Široká nabídka dalšího vzdělávání a zájmových kurzů zdarma (např. intenzivní jazykové kurzy). Věříme ve Váš neustálý růst a rozvoj.
* Příspěvek na penzijní připojištění, protože myslíme na Vaši budoucnost
Místo výkonu práce: Jihlava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.