- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro mezinárodní výrobní společnost s moderním provozem hledám šikovného technika se zkušenostmi se seřizováním strojů, výrobních linek či laserových zařízení. Pokud máte technické myšlení, 3D představivost a záleží vám na kvalitně odvedené práci, je to práce pro vás! 💪
* Zajištění hladkého a efektivního chodu výrobní linky – s důrazem na bezpečnost a kvalitu
* Seřizování a drobná údržba zařízení v přidělené části výroby, včetně správy záloh programů
* Přestavby strojů dle požadavků výroby
* Spouštění výroby a odpovědnost za kvalitu prvních kusů – včetně oprávnění zastavit výrobu
* Spolupráce s procesními inženýry na vylepšování procesů a technických projektech
* Školení obsluhy strojů v základním seřízení, TPM a jednoduchých opravách
* Aktivní účast na zlepšování pořádku a efektivity (5S)
* Praxi na pozici technika nebo seřizovače ve výrobní firmě
* Znalost technické dokumentace
* Znalost 3D programů (výhoda)
* Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu – 12hodinové směny
* Měsíční bonusy
* Příspěvek na dopravu
* Dotované stravování
* 25 dní dovolené
* 13 plat
* Profesní růst a další vzdělávání
* Příspěvky na volnočasové aktivity
* Lokalitu: Žatec

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.