- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Pro našeho klienta hledáme nové kolegy na pozici Automechanika. Zaměstnání s řadou skvělých benefitů a v případě potřeby i možnost ubytování.
• Montáž dílů při výrobě autobusů na montážní lince nebo dokončovací dílně
• Vyučení v oboru – podmínkou
• Praxe na pozici – velkou výhodou
• Znalost výkresové dokumentace – výhodou
• ŘP kategorie D – výhodou
• Ochotu pracovat na 3-směnný provoz
• Zdravotní způsobilost
Co Vám můžeme nabídnout:
• Zaměstnání na HPP
• Mzdu od 32.500 Kč + níže uvedené příplatky a benefity
• Hodinovou mzdu od 195 Kč/ hod.
• 5 týdnů dovolené
• Bonus 1750 Kč/měs za docházku
• Odměny podniku od 3000 Kč / měsíc
• Možnost zajištění ubytování
• Příplatky dle ZP
• Příspěvky na stravování 55%
• Možnosti přesčasů
• Odměna za doporučení nových kolegů až 30 000 Kč
• Možnost čerpání záloh
• Servis Koordinátora 24/7
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.