- 50 000 – 80 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme šikovné uchazeče pro našeho významného klienta působícího v oblasti automotive – společnost
vyrábí produkty, které jsou určeny pro automobilový průmysl jako systémové komponenty do automobilů.
Zákazníky jsou všechny významné automobilky světa (např. BMW, Volvo, a další).
Náplň práce:
Plat a benefity:
Ø Brno – Kuřim – Tišnov – Úsuší – Deblín – Velká Bíteš
Ø Třebíč – Vladislav – Náměšť nad Oslavou – Velká Bíteš
Ø Ivančice – Oslavany – Zbýšov – Rosice – Zbraslav – Košíkov – Velká Bíteš
Ø Bystřice nad Pernštejnem – Horní Rožínka – Zvole – Dolní Rožínka – Strážek – Moravec – Křižanov – Osová Bítýška – Vlkov – Velká Bíteš
Požadavky:
Místo výkonu práce:
Velká Bíteš
---------------------------------
Kontaktní osoba:
Miriam Loučková
Recruitment Specialist
E-mail : e-mail přes
Tel.: Zobrazit tel. číslo
------------------------------------

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.