- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro společnost vyrábějící díly do automobilového průmyslu hledáme vhodné zaměstnance na pozici operátora výroby. Firma je orientuje na výrobu plastů (vstřikolisy) a na následnou montáž komponentů. Výroba se specializuje také na chladící systémy motorů, plastové výlisky, lisování kovů atd. Zaměstnanci jsou rozděleni do různých divizí a práci mohou vykonávat v sedě či stoje dle charakteru práce.
Požadavky na kandidáta:
Pracovitost, zodpovědnost, spolehlivost, zručnost a šikovnost
Práce v nepřetržitém provoze
Vhodné pro muže i ženy
Charakteristika práce:
Zaměstnanec se bude řídit pokyny svého nadřízeného (mistra), bude dodržovat postupy práce na pracovišti (proběhne zaškolení), sledování a dodržování norem práce včetně značení dílů, vyplnění dokumentace na směně, dodržování čistoty a přestávek včetně dodržování bezpečnosti práce (tzv. BOZP).
Nabídka:
Nástupní mzda ve výši: 24.000 – 27.000 CZK / měsíc
Ostatní příplatky: 25% přesčas, 100% sobota, neděle a státní svátek, 10% práce v noci
Skvělá kantýna a příspěvek na obědy ve výši 40 CZK / den
Příspěvek na dojíždění až do výše 2080 CZK / měsíčně dle délky vzdálenosti od bydliště
Rozvojová akademie pro pracovníky ve výrobě nebo také např. zvýhodnění tarify volání
Ubytování zajištěno na Ubytovacím zařízení a hrazeno zaměstnavatelem (ubytování Náměšť nad Oslavou). Doprava z ubytovacího zařízení zajištěna, doba jízdy 15 min.
Více informací poskytneme na osobním pohovoru.
Vhodné pro uchazeče ze zahraničí, možnost využití blízké ubytovny, která je vzdálená cca 15 KM od pracoviště. Dopravné zajištěno svozovými autobusy z místa ubytovny a přeprava je také zajištěna ve směru Třebíč, Bystřice nad Perštejnem, Ivančice aj.
Prosíme o zaslání Vašeho životopisu, na základě něj Vám zavoláme a domluvíme se na dalším postupu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?