Krajské ředitelství policie Kraje Vysočina

Referent majetkové správy - právník

Jihlava, centrum
35.000 – 42.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Vhodné také pro
Kontakt
por. Bc. Lenka Kvášová, zobrazit tel. číslo

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

O nás

Referent majetkové správy - Právník

KŘP kraje Vysočina, kancelář náměstka ředitele KŘ pro ekonomiku – pracovní poměr

  • místo výkonu: Jihlava
  • pracovní poměr na dobu určitou (1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou), 4 měsíce zkušební doba
  • možnost přijetí do služebního poměru příslušníka bezpečnostního sboru

Náplň práce: •

  • řešení smluvních vztahů - zaměření na majetkové právo a hospodaření organizační složky státu
  • vymáhání pohledávek, exekuce, insolvence, náhrady škod
  • správní řízení
  • zastupování organizace při jednání se soudy a jinými orgány
  • místo výkonu: Jihlava
  • pracovní poměr na dobu určitou (1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou), 4 měsíce zkušební doba

Co od Vás očekáváme:

  • magisterské vzdělání v oboru Právo a Právní věda
  • orientace v oblasti občanského práva a pracovního práva
  • orientace v právní úpravě činnosti organizační složky státu
  • analytické schopnosti a schopnost systémového myšlení
  • samostatnost, komunikativnost a organizační schopnosti, iniciativa a flexibilita
  • vysoký stupeň osobní odpovědnosti, spolehlivosti a pečlivosti
  • schopnost práce v kolektivu
  • ochota učit se novým věcem, sledování změn v předpisech
  • bezúhonnost (doložena výpisem z rejstříku trestů)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • platová třída 11 - Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (dle započitatelné praxe) v průběhu pracovního poměru s možností zařazení do 12. platové třídy
  • zvláštní příplatek 2.500,- Kč
  • osobní ohodnocení po zapracování
  • možnost čerpání prostředků z FKSP (penzijní připojištění, rekreace)
  • jednosměnný provoz
  • řádná dovolená 25 dní, 5 dní indispozičního volna
  • pružná pracovní doba pondělí až pátek

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT