- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
✅ Jsme přední technologicko-logistická společnost zaměřující se na doručení zásilek na poslední míli. Působíme ve všech krajských městech v České republice a na Slovensku. Disponujeme rozsáhlým vozovým parkem a spolupracujeme již s více než 2000 kurýry.
Rád řídíš? Rád se potkáváš s lidmi? Pak hledáme právě Tebe! Jako kurýr u nás budeš jezdit firemní dodávkou 🚗. Rozvážet budeš nákupy potravin po Brně, kdy tyto nákupy vždy vyzvedneš ve skladu v Brně.
💸 Firemní dodávka není náš jediný benefit. Díky aplikaci Advanto si u nás můžeš nechat posílat výdělky kdykoliv – klidně každý den!
Rozvoz nákupů pro Billu ( Moveto Delivery) v Brně.🚘
Preferujeme řidiče, kteří chtějí pracovat minimálně 15 dní v měsíci ( včetně víkendu)
Výdělek je závislý na odpracovaných hodinách, rozvoz nákupů probíhá od 5:00 do 22:00. Délka směny je vždy na individuální domluvě.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.