Referent majetkové správy - právník ( m/ž )

Jihlava
do 33.280 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Obecně
o místo výkonu: Jihlava
o pracovní poměr na dobu určitou (1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou po zapracování), 4 měsíce zkušební doba; v případě předchozí praxe v obdobné pozici u jiné organizační složky státu možná i doba neurčitá

Náplň práce:

  • o řešení smluvních vztahů – zaměření na majetkové právo a hospodaření organizační složky státu
  • o vymáhání pohledávek, exekuce, insolvence, náhrady škod
  • o správní řízení
  • o zastupování organizace při jednání se soudy a jinými orgány

Platové podmínky a další benefity
o platová třída 11 – Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (dle započitatelné praxe)
o zvláštní příplatek 2.500,– Kč
o osobní ohodnocení po zapracování
o možnost čerpání prostředků z FKSP (penzijní připojištění, rekreace)
o jednosměnný provoz
o řádná dovolená 25 dní, 5 dní indispozičního volna

Požadujeme:

  • o magisterské vzdělání v oboru Právo a Právní věda
  • o orientace v oblasti občanského práva a pracovního práva
  • o orientace v právní úpravě činnosti organizační složky státu
  • o analytické schopnosti a schopnost systémového myšlení
  • o samostatnost, komunikativnost a organizační schopnosti, iniciativa a flexibilita
  • o vysoký stupeň osobní odpovědnosti, spolehlivosti a pečlivosti
  • o schopnost práce v kolektivu
  • o ochota učit se novým věcem, sledování změn v předpisech
  • o bezúhonnost (doložena výpisem z rejstříku trestů)

Výhodou
o uživatelská znalost práce na PC nejméně v rozsahu MS Office nebo obdobném
o řidičský průkaz skupiny B s praxí v řízení, schopnost pracovat s cizojazyčným textem

Další informace
o pružná pracovní doba pondělí až pátek
o termín pro zaslání životopisu: průběžně do 30.11.2025
o možnost nástupu: dle dohody , součástí přijímacího řízení je osobní pohovor
o možnost přijetí do služebního poměru příslušníka bezpečnostního sboru

Další výhody:
o fond kulturních a sociálních potřeb – příspěvky na penzijní připojištění, rekreaci…
o možnost využití rekreačního zařízení zařízení krajského ředitelství
o možnost využití posilovny v areálu krajského ředitelství

V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu e-mail přes odpovědní formulář .

Případné doplňující informace je možné získat na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

bezpečnost na dobu neurčitou kulturní na dobu určitou