- 48 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kolínská pobočka hledá do svého týmu nové kolegy na pozice TEAMLEADERŮ a KONTROLORŮ na projekt u zákazníka v Nymburce!
Jsme tradiční česká firma zabývající se kontrolou kvality a do našeho stavu příjmeme nové pracovníky na pozice teamleaderů a kontrolorů.
Teamleader je pracovník zodpovídající za plynulý průběh směny u zákazníka. Jeho úkolem je vytvoření pracovního postupu při vzniku nové zakázky, zaškolení nováčků na daný projekt, report ze směny a jiná další administrativa, kontrola pracovníků, komunikace s kontaktní osobou zákazníka a v neposlední řadě se aktivně zapojuje do kontroly samotné.
Kontrolor je pracovník, který vizuálně kontroluje dílce podle předepsaných kriterií, třídí a balí. Dále písemně zpracovává výsledky své práce.
Pokud máte zkušenosti s kontrolou kvality, či zkušenosti s vedením lidí, určitě neváhejte a pište, práci najdeme pro každého.
Nástup je možný prakticky druhý den od absolvování pohovoru, takže neváhejte a nenechte peníze zbytečně ležet ladem. V dnešní těžké době přijde vhod každá koruna! 😉

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.