- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme zavedená firma v oblasti stínící a okenní techniky s důrazem na nejvyšší kvalitu odvedené práce. Realizujeme zakázky především na rodinných domech a menších stavbách v rámci Moravskoslezského kraje.
Hledáme šikovného a spolehlivého kolegu, který se nebojí technické práce a chce se dále profesně rozvíjet.
montáže stínící a okenní techniky
práce na menších stavbách a rodinných domech
čtení technické dokumentace a stavebních výkresů
práce s ručním nářadím
komunikace s klienty i v rámci týmu
aktivní řešení technických situací
technické znalosti a manuální zručnost
technické myšlení
schopnost číst technickou dokumentaci
řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič (dodávky)
příjemné vystupování a dobré komunikační schopnosti
samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost
motivující mzdové ohodnocení – základní mzda + prémie dle výkonu
mobilní telefon
stravné
odborná školení
různorodou a stabilní práci
profesní růst v oblastech: stavebnictví, zámečnictví, stolařství, elektro
Místo výkonu práce
Moravskoslezský kraj

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.