Prodavač/ka - Břeclav (různé úvazky)

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

• vstřícná komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejny
• práce na pokladně
• dopékání pečiva
• doplňování a kontrola čerstvosti zboží
• udržování pořádku a čistoty v prodejně

• už Vám bylo 18 let
• úsměv na tváři a přátelský přístup k zákazníkovi
• ochota pracovat o víkendech, svátcích a někdy v nočních hodinách
• chuť být součástí našeho týmu se společným cílem
• fyzická zdatnost a elán do práce

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
•    smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy dle úvazku:

20 hodin/týden nástupní mzda 17 650 Kč, po 1. roce 18 200 Kč, po 2. roce 18 750 Kč a po 3 letech 19 300 Kč

25 hodin/týden nástupní mzda 22 063 Kč, po 1. roce 22 750 Kč, po 2. roce 23 438 Kč a po 3 letech 24 125 Kč

30 hodin/týden nástupní mzda 26 475 Kč, po 1. roce 27 300 Kč, po 2. roce 28 125 Kč Kč a po 3 letech 28 950 Kč

35 hodin/týden nástupní mzda 30 888 Kč, po 1. roce 31 850 Kč, po 2. roce 32 813 Kč a po 3 letech 33 775 Kč

•    motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
•    postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
•    příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
•    systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
•    MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
•    příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
•    podzimní příspěvek na podporu imunity
•    příspěvek pro nastávající rodiče
•    finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
•    hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
•    slevové nabídky u vybraných partnerů 
•    systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
•    čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
•    letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
•    startovné na závodech Run Tour zdarma
•    sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců