- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Přidejte se k nám a staňte se součástí jedinečného projektu v centru Prahy ve spolupráci se světovou značkou.
Pilsner Urquell: The Original Beer Experience je interaktivní zážitková expozice, která vypráví příběh prvního zlatého ležáku světa pomocí nejmodernějších technologií, které vzdělávají, inspirují a baví návštěvníky všemi smysly.
Pod jednou střechou krásné secesní budovy v úplném centru Prahy provozujeme kromě expozice pro návštěvníky taky prostornou pivnici, výčep a značkový obchod. Pořádáme exkluzivní Školu čepování pod vedením mistrů svého řemesla. Organizujeme firemní akce, teambuildingy nebo oslavy narozenin na míru.
Hledáme kolegu/kolegyni, na pozici Personalista v Pilsner Urquell Experience
Jsme společnost se širokým zaměřením.
Uplatníte u nás zkušenosti z personální administrativou, náborem zaměstnanců, mzdovou agendou a mediací.
Během toho všeho budete pracovat v mezinárodním teamu profesionálů z různých oborů.
Recruitment: Sledování situace na trhu práce, zajišťování všech fází náboru nových zaměstnanců (tj. od definice pracovní pozice přes tvorbu inzerátů až po rozhovory s uchazeči a finální výběr), onboarding nových zaměstnanců aj.
Mzdová agenda: Administrativní příprava mezd, spolupráce s mzdovou účetní na zajištění odměňování a hodnocení zaměstnanců.
Mediace: Plnění role prostředníka mezi vedením společnosti a řadovými zaměstnanci, mediace a řešení případných sporů, přijímání stížností a podnětů od zaměstnanců aj.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.