- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
PP na dobu určitou
Náplň práce: provádí individuální a kolektivní logopedickou terapii, provádí prevenci, diagnostiku, poradenskou činnost, provádí analýzu kvality výslovnosti žáků, vede nápravu řečových vad, provádí individuální konzultace pro rodiče, zákonné zástupce
zodpovídá za vedení odborné dokumentace klientů, vede dokumentaci klientů v elektronické podobě, zodpovídá za odbornou, věcnou a formální správnost logopedických zpráv a doporučení, zodpovídá za správné vykazování dávek zdravotním pojišťovnám
zajišťuje výběr vhodných pomůcek pro logopedickou činnost a vybírá vhodné učební materiály pro klienty s logopedickými vadami, spolupracuje s dalšími pracovníky a odborníky v organizaci
Výhodou: osvědčení MZ k výkonu zdrav. povolání BEZ ODBORNÉHO DOHLEDU pro děti a mládež od 0 do 26 let
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.