Do malé stavební firmy sídlící v Praze hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici ROZPOČTÁŘ / PŘÍPRAVÁŘ / STAVAŘ.
Naše firma staví nejen na kvalitě, ale také na důvěře, spolehlivosti a lidském přístupu. Začínali jsme na malých projektech – od renovací bytů a rodinných domů, až jsme si postupně vybudovali renomé u větších klientů. Dnes jsme hrdí, že můžeme říci, že jsme součástí projektů, které mění tvář nejen domácností, ale i veřejných prostor – od škol přes nemocnice až po zoologické zahrady. Naše služby jsou komplexní a umíme toho opravdu hodně. Navíc úzce spolupracujeme se společností Lenia, která se specializuje na bezpečnostní systémy. Díky tomu jsme schopni zákazníkům nabídnout komplexní řešení, která zahrnují nejen estetiku, ale i bezpečnost.
Naši partneři a kolegové jsou lidé, kteří věří v hodnoty poctivé práce, zodpovědnosti a vzájemné spolupráce.
Pokud přemýšlíte o tom stát se součástí našeho týmu jako stavební odborník či rozpočtář, hledáme právě vás. Jste člověk, který si zakládá na detailu? Baví vás vidět konkrétní výsledky své práce a být součástí něčeho většího? Chcete se podílet na projektech, které opravdu mění životy lidí? Pak jste přesně ten, koho hledáme! Naše firma není jen o stavbách – je o lidech, kteří za nimi stojí.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
