- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Společnost KAMPOS, s.r.o. se specializuje na výrobní, logistické a obchodní činnosti. Jsme stabilní společnost s dvacetiletou tradicí. Práce stále přibývá, a proto hledáme zodpovědnou samostatnou účetní(ho), která(ý) bude zároveň pravou rukou naší hlavní účetní. Věříme, že i čísla mohou být zábavná pro toho, koho jeho práce baví. Můžeme nabídnout přátelské prostředí, klidné pracovní místo, systém a pořádek, jasně zajeté procesy a postupy ve firmě, stabilitu a férové jednání podle pravidel.
• Správně zaúčtované doklady se všemi náležitostmi
• Řádně zpracované a podané přiznání k DPH a KH
• Vytvořená účetní závěrka
• Měsíční reporty pro vedení firmy
• Správně vedené skladové hospodaření a evidence majetku
• Znalosti a přehled o účetnictví
• Přehled daňové problematiky (DPH, KH)
• Svědomitost, preciznost a zodpovědnost
• Hlavně chuť přispět ke společnému dílu a ambice stále se posunovat
• Ochota komunikovat se státní správou, ČSÚ, auditory a daňovým poradcem
Výhodou:
• Praxe na pozici samostatná účetní 3 roky
• Znalost daně z příjmu PO a daně z nemovitostí
• Znalost AJ
• Znalost práce v systému K2
• zaměstnání ve stabilní společnosti, které na zaměstnancích opravdu záleží
• Pohodový ppracovní kolektiv
• možnost karierního růstu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.