- Plný úvazek

Aktualizace 20.12.2023, 30. 11. 2023
Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, zkušenosti v oboru na obdobné pozici min. 2 roky, odborné znalosti, schopnost samostatné práce, pečlivost a spolehlivost, časová flexibilita.
Náplň práce – plánování, stanovení a organizace procesů řízení kvality, budování, udržování a rozvoj systému kvality podle norem ISO, účast na pravidelných auditech dle požadavků norem ISO, koordinace obsahu a forem vedení příslušné dokumentace, analýza neefektivity ve všech procesech, hodnocení návrhů na zlepšení, podávání vlastních návrhů, kontrola dodržování interních směrnic a norem kvality, analýza pracovních postupů a procesů, podávání návrhů na zlepšení s cílem zvýšení efektivity plnění pracovních úkolů.
Nástupní mzda dle zkušeností od 35.000 Kč, náborový příspěvek, nástup možný ihned.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště – Třinec
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?