Kontrola kvality a měření materiálu - až 36.000,- Kč | Jihlava

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Jihlava
Firma 100% REWORK s.r.o.
Kategorie Obchod, nákup a prodej zboží, Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Potravinářství a krmivářství, Kontrolor / Kontrolorka, Kontrolor / kontrolorka kvality
Min. vzdělání Základní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 32.000 – 36.000 Kč
Kontakt Radka Kalábová, zobrazit tel. číslo

100% REWORK je česká společnost, součást skupiny QPAG, působící v oblasti kontrolních služeb (nejen) pro automobilový průmysl. Zabýváme se kontrolou, tříděním, měřením a drobnými opravami dílů. Aktuálně hledáme šikovné zaměstnance, kteří mají perfektní zrak a jsou manuálně zruční. Práce probíhá ve třísměnném provozu, přičemž víkendy jsou volné.

Náplní práce je především:

  • kontrola a manipulace s dopravníkovými pásy,
  • budete pracovat se stroji, měřit a kontrolovat rozměry pásů.

Co je k práci potřeba:

  • spolehlivost,
  • fyzická zdatnost,
  • vše ostatní Vás naučíme.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • základní mzdu až 190 Kč/h + příplatky,
  • příspěvky do benefitního programu Cafeterie (300 Kč měsíčně)
  • stravenkový paušál v hodnotě 99,– Kč/odpracovaný den (+- 2.000 Kč měsíčně),
  • 2 dny zdravotního volna k řádné dovolené navíc,
  • odměnu, pokud nám doporučíte nového kolegu (5.000 Kč),
  • zvýhodněné mobilní tarify nejen pro Vás, ale i pro rodinu,
  • příspěvek na penzijní připojištění.

Pokud Vás nabídka práce zaujala, kontaktujte nás přes formulář nebo napřímo přes telefon (Radka Kalábová, zobrazit tel. číslo )

Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

AJ auto automobil benefit česká den dění formulář hledám IT Jihlava kvality Luže měření mobil mobilní tarif mobilní tarify nabídka nabídka práce nové paušál penzijní připojištění plat pojištění práce příplatky připojištění příspěvek SOU společnost stravenkový paušál tarif tarify telefon třídění víkend zdravotní Zruč automobilový průmysl cafeterie díl dny dopravní dovolené kontakt kontrola kov materiál mobilní navíc oblast oblasti oprava Ostatní penzijní PR program průmysl příspěvky ruční součást stroj volna
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena